Un hombre negro está demandando a una empresa de transporte con sede en Iowa, alegando que fue despedido como conductor porque se negó a cortarse las rastas.
Drew Harvey, de 26 años, acusó a TMC Transportation y a dos de sus empleados de racismo en una demanda que presentó el 26 de septiembre.
Harvey solicitó ser conductor de camión de plataforma en la compañía el 4 de junio y estaba programado para comenzar su orientación el 24 de junio, según documentos judiciales obtenidos por Gente.
El día después de la orientación, Harvey fue llamado a una reunión con un representante de Recursos Humanos, según la denuncia.
A Harvey supuestamente le dijeron “tenía que cortarse el pelo” “o lo despedirían”. La razón dada, según la demanda, fue que su cabello era una “cuestión de seguridad”.
Drew Harvey, de 26 años, presentó una demanda contra TMC Transportation alegando que fue discriminado racialmente y despedido injustamente debido a su peinado.
En una entrevista con Somos IowaHarvey dio una mirada al interior de cómo fue esta reunión con RR.HH.
“Has estado haciendo un trabajo espléndido”, recordó que le dijeron. “Pero tendrás que cortarte el pelo el viernes o no podrás continuar en la empresa”.
Harvey dijo que su supervisor le dijo que era política de la empresa que los empleados debían tener el pelo corto para que los cascos les quedaran bien.
Harvey afirmó que esta era la primera vez que escuchaba que la empresa tenía una política específica que regulaba el peinado de sus empleados.
Para remediar el problema, Harvey dijo en la demanda que se ofreció a recortarle o peinarle el cabello de manera diferente.
La demanda también dice que se ofreció a llevar su cabello recogido o comprar un casco diferente para que la seguridad no fuera un problema.
La empresa supuestamente rechazó estas propuestas, lo que fue cuando se despidió su empleo, según la demanda.
Harvey, que viajó aproximadamente seis horas hasta el trabajo desde su casa en Creta, Illinois, para llegar al trabajo fue “enviado a casa en un autobús llorando”.
El abogado de Harvey, Benjamin Lynch, afirma que TMC no se ha comunicado con ellos en relación con el litigio activo.
“La política de TMC es racista y se aplica de manera inconsistente”, afirma la denuncia de Harvey.
Harvey cree esto porque alega que vio a varios otros empleados no negros, hombres y mujeres, que tenían el pelo largo y no sufrieron ningún tipo de represalia por parte de la empresa.
Como tal, la demanda decía que esta política de pelo largo se aplicó injustamente, violando la Ley de Derechos Civiles de Iowa.
La demanda sostiene que Harvey “sufrirá lesiones y daños, incluidos, entre otros, angustia emocional, pérdida de salarios, pérdida de beneficios, pérdida de ingresos futuros y otros emolumentos laborales”.
Harvey busca una cantidad no especificada por daños y perjuicios.
Benjamin Lynch, el abogado de Harvey, dijo que su cliente actualmente está buscando trabajo.
“Esa petición dice que literalmente lloró de camino a casa”, dijo Lynch a People. ‘Es una afirmación cierta, que estaba muy molesto por esto. Condujo seis horas para venir aquí y al segundo día lo echaron por su pelo.
Continuó: ‘Así que está molesto. Es algo real y realmente no hemos obtenido ninguna resolución al respecto porque todavía no he recibido respuesta de TMC. Por eso es preocupante.
Lynch afirmó que más de una docena de ex empleados de TMC tienen quejas similares a las de Harvey.
‘Así que además de él [Harvey] Al querer una resolución sobre su asunto, también quiere asegurarse de que algo como esto no vuelva a suceder”, dijo Lynch.
DailyMail.com se acercó a TMC para solicitar comentarios.