Qué ponerse para la oficina después de un cambio en la etiqueta de la moda

El video La imagen de Morgan describiendo el incidente y mostrando el atuendo que llevaba (pantalones cortos negros, una blusa blanca y un cárdigan) ha acumulado más de 6,2 millones de visitas y 144.000 me gusta hasta ahora. También abrió un debate sobre cómo vestirse para el trabajo estos días, generando más de 30.000 comentarios que contenían una amplia gama de creencias sobre la moda. “Los pantalones cortos ni siquiera están permitidos en la oficina y mucho menos en una entrevista”, escribió un comentarista. Pero otro respondió que “no había nada malo en esto en un clima cálido”.

No es de extrañar que tanta gente esté confundida acerca que ponerse para la oficina ahora mismo. La pandemia cambió fundamentalmente la forma en que la gente se viste para el trabajodice Myka Meier, fundadora de Beaumont Etiquette, una empresa de etiqueta profesional Fortuna. Si bien las camisas abotonadas y los tacones a juego solían ser más comunes, muchos empleados se dieron cuenta mientras trabajaban desde casa de lo mucho más cómodos que se sentían con ropa informal.

“Una vez que la gente regresó a la oficina, argumentaron: ‘Todavía hacemos nuestro trabajo con esta ropa informal. Sigamos’”, dice.

Cambios de moda pandémicos También coincide con la entrada de la Generación Z a la fuerza laboral. Muchos jóvenes se graduaron de la universidad en línea y realizaron pasantías virtuales durante el encierro. No experimentaban la cultura de la vestimenta laboral antes de la pandemia y ahora tienen una idea más confusa sobre cuáles son realmente las reglas. Hazel Clark, profesora de estudios de diseño y moda en Parsons Escuela de Diseño, cuenta Fortuna que la Generación Z y los millennials en particular han marcado el comienzo una nueva era de ropa de trabajo relajada.

“Las generaciones más jóvenes visten y vestirán de manera más informal, y eso está teniendo un impacto”, afirma. “La posibilidad de usar un jersey de cuello alto o una camisa desabrochada, eso está sucediendo. Las cosas cambiarán a medida que más personas jóvenes ingresen al lugar de trabajo corporativo”.

Lo amas o lo odias, el juego de moda de oficina está cambiando. “Las reglas se han relajado, pero ahora son lo suficientemente ambiguas como para causar problemas a la gente”, dice Allison Shapira, directora ejecutiva de Global Public Speaking LLC, una empresa de habilidades profesionales. Fortuna.

Los expertos dicen Fortuna que las corbatas formales y los tacones altos están prácticamente descartados, pero eso no significa que todo vale. Esto es lo que ellos aconsejan usar—y sin usar—para trabajos de cuello blanco.

Probablemente no puedas usar pantalones cortos

Los profesores y los expertos en habilidades profesionales pueden diferir en los detalles más finos de la moda de oficina, pero en su mayoría coinciden en una cosa: probablemente no deberías usar pantalones cortos.

“Creo que los pantalones cortos, en general, no se consideran una vestimenta de negocios. Período. Fin de la historia”, Meier dice. “Los pantalones cortos son una pendiente resbaladiza, porque luego tienes diferentes longitudes”.

Lisa Z. Morgan, presidenta de diseño de moda en el Instituto Pratt, todavía cree, sin embargo, que hay escenarios en los que los pantalones cortos se pueden diseñar apropiadamente para el trabajo, considerando que vienen en diferentes longitudes. Pero todavía aconseja a los empleados que utilicen su discreción.

“Depende de los pantalones cortos y supongo que depende del trabajo”, dice. “No sugeriría pantalones cortos para las reuniones. Pero hay códigos que creo que se pueden romper”.

No se permiten zapatos con punta abierta, pero los tacones tampoco son comunes

Otro punto prohibido acordado para la vestimenta de oficina adecuada son los zapatos abiertos. Este estilo puede parecer demasiado informal para el trabajo, especialmente cuando se trata de sandalias y otros zapatos de playa.

“Los zapatos cerrados se consideran los más formales. Así que si trabajas en un banco corporativo, no llevarás zapatos abiertos a una reunión con un cliente”, dice Meier, añadiendo que las alternativas incluyen mocasines y bailarinas.

Y aunque las chanclas y los zapatos abiertos pueden ser inapropiados, los tacones altos formales son una antigua norma laboral que está pasando de moda. Antes de la pandemia, los trabajadores en persona usaban calzado cómodo para sus desplazamientos antes de ponerse tacones cerca de la oficina, según Clark. Ahora, las mujeres prefieren quedarse con los zapatos planos.

“Hoy en día, la gente simplemente usa zapatillas de deporte”, dice.

Las zapatillas de moda llegaron para quedarse

En lugar de calzado clásico como tacones y zapatos de vestir, zapatillas de deporte de moda se están convirtiendo en un pilar del uniforme corporativo.

Si bien algunas industrias pueden estar lo suficientemente relajadas como para que los empleados usen Vans o Converse, la regla general es que zapatillas de lujo son apropiados para la oficina. Piense en los zapatos de cuero de Quince y Veja: diseños elegantes, elaborados con materiales de calidad para comunicar un nivel de esfuerzo.

“No estamos hablando de zapatillas para correr. Son pulidas, limpias, profesionales y elegantes, como las zapatillas Cole Haan que veo que usa la gente en la oficina”, dice Shapira. Antes de la pandemia, es posible que los trabajadores los usaran en sus desplazamientos antes de ponerse zapatos más formales en la oficina. Ahora se da cuenta de que todo el mundo usa zapatillas para trabajar, incluso los altos ejecutivos.

Los lazos se han ido

Lo que alguna vez fue un elemento básico de la moda masculina, ahora los empleados optan por usar camisas con botones y sin corbata alrededor del cuello.

“Las personas que usan corbatas han dicho que son incómodas y que pueden apretar la garganta”, dice Shapira. “Yo diría que probablemente se trata más de comodidad que de profesionalismo”.

Incluso las industrias más elegantes y orientadas al cliente, incluidas las financieras y gobiernohuyen del accesorio. “Es muy interesante cómo la corbata ha sido ignorada, incluso por los políticos y el ámbito privado”, dice Clark.

Adáptate a la cultura de tu empresa

Mientras que los expertos dijeron Fortuna Hay algunos artículos de vestimenta de oficina claros que tienen altibajos en popularidad y todos coinciden en que los empleados deben adaptar su estilo a la energía general de la oficina. No todos los trabajos administrativos tienen el mismo uniforme y es importante cumplir con las expectativas de sus compañeros.

“La principal directriz que estoy enseñando [in terms of] La etiqueta empresarial para los empleados y las empresas, desde las nuevas empresas hasta las Fortune 100, es vestirse acorde al entorno de la empresa”, dice Meier. “Si trabaja en una tienda minorista, se vestirá de manera muy diferente a la de una empresa de marketing o a la de un banco. Tienes que vestirte según la cultura de la empresa”.

Y tenga en cuenta que hay algunas industrias que se rigen por reglas muy diferentes. La tecnología, por ejemplo, es famosa por su código de vestimenta relajado. Todos los expertos señalan que Steve Jobs fue una gran influencia con su jersey de cuello alto negro, jeans y zapatillas blancas.

“No verías a un ingeniero en Google vistiendo un traje de tres piezas. No hacen eso”, dice Morgan. “Visten camisetas y pantalones cortos tipo cargo. Es casi su forma de mostrar su estatus: el hecho de que no les importa la ropa que se ponen”.

Y recuerde que incluso puede haber varios niveles distintos de reglas de la moda dentro de una sola empresa. “¿Está usted en banca minorista o en banca de inversión? El código de vestimenta, incluso dentro de la misma organización, puede ser muy diferente”, dice Shapira.

Añade poco a poco tu estilo personal

Si bien los empleados generalmente deben seguir el código de vestimenta de su empresa, existe cierto margen de maniobra cuando se trata de estilo personal. Los trabajadores pasan la mayor parte de sus horas de vigilia en la oficina, y negar cualquier sensación de estilo único ahogaría la diversión de prepararse para el trabajo.

Shapira dice que a medida que el personal se adapta a sus roles, pueden aportar opciones de moda más atrevidas. Ella recomienda que durante la entrevista inicial y los primeros días de trabajo, los empleados usen pantalones y zapatos más formales. Pero a medida que se adaptan a sus roles, los trabajadores pueden aportar toques de su estilo personal.

“Esperaré para ganar credibilidad antes de usar esas zapatillas”, dice. “Puedo ser juguetón con los colores que elijo. Y luego, una vez que comencé a conocer gente, poco a poco empiezo a incorporar mi personalidad cada vez más. Puede ser un tema de conversación”.