Sallie Krawcheck ha roto muchos techos de cristal al olvidarse del síndrome del impostor

Krawcheck, banquera desde hace mucho tiempo, rompió muchos techos de cristal durante el tiempo que pasó en Wall Street. A lo largo de la década de 2000, ocupó el título de directora ejecutiva de Merrill Lynch Wealth Management, así como de US Trust, Citi Wealth Management, Smith Barney y Sanford C. Bernstein & Co.. Y también se desempeñó como directora financiera de Citi. Pero para llegar allí y, finalmente, cofundar y lanzar Ellevest en 2014, dice que tuvo que aprender a ignorar los momentos en los que el síndrome del impostor comenzó a aparecer.

“La sociedad nos envía mensajes de que deberíamos tener el síndrome del impostor. Cuando miramos hacia la cima de muchas empresas hoy en día, todavía no vemos muchas personas que se parezcan a nosotros, por lo que podemos saber que somos un impostor”, dijo Krawcheck en la conferencia. Fortuna Cumbre de mujeres más poderosas en Laguna Niguel, California, el lunes. “Mi regla es que no hago el síndrome del impostor; simplemente me niego a hacerlo”.

Krawcheck atribuye su capacidad para detener los pensamientos sobre el síndrome del impostor al comienzo de su carrera en la década de 1980 en Salomon Brothers, un banco de inversión que luego se fusionó con grupo citi en 2003. Ella le dijo Fortuna que los hombres con los que trabajaba eran muy abiertos sobre el hecho de que no la querían allí. ¿La forma de afrontar la situación de Krawcheck? Sabía el valor de su inteligencia y su capacidad para superarlos, por lo que bajó la cabeza y continuó ascendiendo en la escala corporativa. Krawcheck dijo que siempre ha tenido una mentalidad de crecimiento: si hay algo que no sabe, lo aprenderá. “De hecho, me divierto más cuando estoy un poco fuera de mis esquís”, dijo en la cumbre.

Otro sentimiento que prefiere recordar en su vida cotidiana es que “nadie abuchea a nadie”. A lo largo de su carrera y de sus diversos puestos de liderazgo, Krawcheck dice que ha recibido críticas continuamente y ha tratado con enemigos. Pero ella usa la negatividad como una insignia de honor y dice que hay que triunfar a pesar del odio porque “la presión es un privilegio”.

A veces, al ser la única mujer en la sala, Krawcheck hablaba sobre la necesidad de un entorno más diverso para producir mejores resultados.

“Me dijeron que me callara”, dijo. “Así que fui y formé toda una empresa en torno a esto. Ellevest está financiado, fundado, construido por, construido para, invirtiendo e invirtiendo a través de mujeres para llevar más dinero a manos de las mujeres para que podamos iniciar más negocios nosotros mismos que sean como deberían ser”.

Krawcheck también se refirió a la importancia de la marca personal, que ha sido clave para el éxito a lo largo de su carrera. Como uno de los primeros Influencers de LinkedInrápidamente consiguió un gran número de seguidores y ahora tiene más de 2,5 millones de seguidores en la plataforma. Esto resultó útil cuando se lanzó Ellevest en 2014, publicando sobre la empresa a través de sus propios canales y atrayendo un rápido seguimiento.

Recordó a todos los presentes en la cumbre que tienen una marca personal, lo sepan o no, por lo que es importante ser consciente de cómo se le percibe y cómo se da forma a su imagen pública.

“Para mí, quiero ser conocida por poner más dinero en manos de las mujeres y, por lo tanto, mejorar la vida de las mujeres y mejorar la vida de sus familias, así de simple”, dijo Krawcheck. Además, Krawcheck animó a las mujeres en la cumbre a animarse unas a otras y trabajar en equipo; aunque durante mucho tiempo se les ha dicho a las mujeres que lleguen a la cima solas, esa ya no tiene por qué ser la realidad, y ayudar a una mujer ayuda todas las mujeres.