تقدم شركة Jump Trading وظائف تقنية لمدة 4 أيام في الأسبوع براتب قدره 175 ألف دولار، ولكنها تأتي مع ميزة

هذه هي المقايضة التي تأمل شركة Jump Trading Group، وهي شركة تجارية في مجال التكنولوجيا المالية، أن يقوم بها المتقدمون. في قائمة الوظائف الخاصة بها لـ a مهندس إنتاج– والتي يمكن أن يكون مقرها في مكاتبها في شيكاغو أو نيويورك أو سيدني أو سنغافورة – أضافوا ملحقًا: “Weekend Warrior”.

تعمل الشركة “كفريق عالمي واحد”، كما جاء في الوصف الوظيفي. ومن الناحية العملية، يعني ذلك ساعات عمل طويلة للغاية للتوافق مع “العديد من الأسواق المالية العالمية”. حتى الان جيدة جدا. سوف يتعلم مهندس الإنتاج “التقنيات الجديدة المتطورة” و”يبذل قصارى جهده لحل المشكلات الفنية الصعبة”.

ثم يأتي الجزء المحارب. سيعمل المهندس “أسبوع عمل معدلًا مدته 4 أو 5 أيام” بما في ذلك يومي السبت والأحد “للمساعدة في دعم بنيتنا التحتية على أساس التفرغ”.

كل عطلة نهاية أسبوع ثالثة

على الرغم من العنوان، فهي ليست حفلة تقام في نهاية كل أسبوع. وفقًا لحسابات Jump، سيعمل الموظف “ما يعادل ثلث عطلات نهاية الأسبوع في العام” استنادًا إلى جدول زمني متفق عليه مع زميلين آخرين في نوبة نهاية الأسبوع في منطقة معينة.

خلال عطلات نهاية الأسبوع، يعمل المهندس على مدار الساعة لمدة 12 ساعة للتداخل مع زملائه في المناطق الزمنية البعيدة. ومع ذلك، فإن تلك الساعات “مرنة”. (مراجعة Glassdoor للشركة يدعي خلاف ذلكقائلًا إنه “لا توجد مرونة فيما يتعلق بساعات العمل” وأنه “من الصعب حتى ترك المكتب.”)

وشدد جامب أيضًا على الجانب المجتمعي للدور، نظرًا لحقيقة أن المناوبات التي تبلغ مدتها 12 ساعة في عطلات نهاية الأسبوع قد تنتهي بالوحدة. “من الجدير بالذكر أن الفرق الأخرى لديها إعداد مماثل، لذلك ستنضم إلى فريق “محارب نهاية الأسبوع” الافتراضي عبر الإنترنت طوال عطلة نهاية الأسبوع في منطقتك الزمنية،” كما جاء في الوصف. “كما أن أنظمة Jump مؤتمتة بشكل كبير، لذا ستركز معظم وقتك على عمل المشروع – ولكنك ستكون متاحًا لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها على الفور والدعم كما هو مطلوب.”

يتراوح الراتب الأساسي السنوي من 150 ألف دولار إلى 175 ألف دولار، مع إمكانية الحصول على مكافأة تقديرية.

ربما لا يكون هذا الراتب كافياً لتعويض يوم السبت والأحد. تمت إعادة نشر قائمة دور Weekend Warrior في سنغافورة في ينكدين منذ أكثر من ثلاثة أسابيع وحصلت 21 متقدمًا فقط. (قائمة نيويورك، 20 فقط).

لا تزال أسابيع العمل لمدة أربعة أيام ناجحة

قد تعني أسابيع العمل المكونة من أربعة أيام في Jump 12 ساعة في اليوم، والتي، إذا ظلت ثابتة طوال الأسبوع، تعني 48 ساعة في الأسبوع طوال العام – وهو ما يعادل يوم عمل إضافي. لكن العديد من الشركات التي لا تزال ملتزمة بأسبوع عمل مكون من أربعة أيام، تلغي اليوم الإضافي بالكامل، ولا تضيف ساعاته إلى الأيام الأربعة الأخرى. ويشعر الموظفون بسعادة غامرة بأسابيعهم الجديدة التي تبلغ مدتها 32 ساعة، وهذا غالبًا ما يكونون كذلك أكثر إنتاجيةللتمهيد.

Exos، وهي شركة للتدريب على الأداء، لديها أسبوع عمل مدته أربعة أيام منذ ما يقرب من عام ونصف، وهو ما يقولون إنه أدى إلى خفض الإرهاق والإرهاق وانقطاع الاتصال إلى النصف – وتحسن النتائج بشكل كبير.

وفي غضون ستة أشهر من الترتيب الجديد، قالت شركة Exos إن مبيعاتها زادت بنسبة 211%، وفي غضون عام، صنف 91% من الموظفين أنفسهم على أنهم منتجون، مقارنة بـ 67% قبل التحول. بل إن معدل التداول انخفض من 47% سنويًا إلى 29%.

“لقد أدى هذا الشعور بالثقة إلى تضخيم ثقافة الاتصال والولاء،” قال جريج هيل، كبير مسؤولي الأفراد في Exos قال الحظ إيما بيرلي في وقت سابق من هذا العام. “نشعر أنه في استطلاعات الرأي التي نقوم بها، نشعر أنه في مواقعنا الخارجية، نرى ذلك في حجم مبيعاتنا.”

ويبقى أن نرى ما إذا كان من الممكن الشعور بنفس التأثيرات إذا شارك محاربو الشركة فقط في الترتيب الجديد.